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谈到“锅”大家普遍认为是厨房里面烹饪的锅,官面的解释是炊具,可以用来烹调食物的。当人类社会从石器时代发展到今天的人工智能科技时代,新兴科技的今天,互联网的兴起,很多网络用语也出现在大家的视野里面。
今天我们所讲的锅,不是炊具的锅,而是职场里面的锅,通俗的讲“黑锅”,黑锅这个网络名词,一直沿用到今天,很多职场打拼的老鸟们是深有感触,也经历了很多黑锅事件。大家在一起谈论的时候,无外乎是谁又当了背锅侠。背锅侠这个特殊的名词,体现了职场人的无奈,尽心尽责的背后,还需要注意内部斗争,防止随时有锅砸到身上。
商场如战场,很多时候斗的是你死我活,更多的时候是计谋频出,各种的勾心斗角去排除异己,打击没有战队的员工,通常都是分派系。经典的一句话“非我族类,其心必异”,这就是职场里面站错队的结果,通常伤的的是体无完肤。
中国的职场通常都是官本位文化,通常欺负员工的都是打工的,官大一级压死人,职场里面真实的写照,从来没有管理层考虑过,其实他也只是打工的一份子,没有更高尚的。也体现出有权的劣根性,据听说抗日战争的时候,欺负老百姓更狠的反而是已经叛变的伪军,汉奸,充当欺压老百姓的急先锋。
当欺压成长为惯性的时候,就存在职场霸凌的现象,甚至更多的时候从员工的福利,工资,还有提成方面下手的比比皆是。很多时候这种高管不会去考虑如何发展公司,更多的时候考虑的是打压员工,甚至还会专门去讨论。
很多时候不去讨论一致对外,更多的是内斗,内斗甩锅才是公司发展的主旋律,你方唱罢,我方登场,永远陷入内耗的漩涡中,找好听话的背锅侠去承担责任。曾经有句至理名言,记忆犹新,“死道友,不死贫道”,更多的是需要去扣锅给别人,优先扣锅对象,不是自己派系的,自己不喜欢的,需要打倒的人,山头派系文化在职场里面体现的淋漓尽致。把孙子兵法用的炉火纯青,打击对象都是自己人。经常大家会有疑问,为什么私企做大的不多,其实很多时候需要去认真思考,用的高管是什么样的人,决定了企业发展的高度。很多时候是千军易求,一将难得。当领头的人没选对的时候,整个需要达成的目标都是南辕北辙,偏离了正常的方向,永远也到达不了彼岸。
经历的多了,也希望借助文字的力量,把这些故事写出来,有的时候眼睛看到的不一定是真的,需要用心去领悟体会,只有真正经历了,才能看
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